Drastické rozdíly v britských platech: vysocí manažeři měsíčně inkasují víc než běžní lidé za celý rok | E15.cz

Drastické rozdíly v britských platech: vysocí manažeři měsíčně inkasují víc než běžní lidé za celý rok

Drastické rozdíly v britských platech: vysocí manažeři měsíčně inkasují víc než běžní lidé za celý rok
Ilustrační snímek
• 
ZDROJ: Profimedia.cz
8. ledna 2017 • 15:52

Vysocí manažeři v Anglii vydělávají měsíčně více peněz než typičtí pracovníci za celý rok. Někteří manažeři dosáhnou běžného průměrného měsíčního platu i za polovinu pracovního dne, informoval The Telegraph.

Průměrný plat vedoucího manažera ve společnosti FTSE100 byly v roce 2015 téměř čtyři miliony liber - tedy tisíc liber za hodinu. Národní minimální mzda přitom lehce převyšuje sedm liber za hodinu.

Statistika vychází z toho, že vysocí manažeři pracují až dvanáct hodin denně, většinou i o víkendu a že si za rok vyberou méně jak deset dní dovolené.

Jamie Oliver se bojí brexitu, zavírá šest restaurací ve Spojeném království

“Je to důležitá připomínka pokračujícího problému nespravedlivých rozdílů v platech ve Velké Británii,” řekl Stefan Stern z think tanku High Pay Centre. “Doufáme, že vláda přijde s potřebnou reformou, pokud chceme tyto rozdíly odstranit,” dodal.

“Běžní zaměstnanci si zaslouží spravedlivé sdílení bohatství, které pomáhají vytvářet. Ale zatímco platy nejvyšších manažerů rostou raketovým tempem, průměrná týdenní mzda je pořád méně hodnotná oproti té před devíti lety,” myslí si Frances O’Grady, generální tajemník britských odborových svazů (TUC).

Glosa Martina Čabana: Britský experiment

 
>
Newsletter
Využijte služby
zasílání zpráv do vaší
e-mailové schránky!