JYSK dosahuje rekordních obratů, nárůstu počtu prodejen i zaměstnanců | E15.cz

JYSK dosahuje rekordních obratů, nárůstu počtu prodejen i zaměstnanců

JYSK dosahuje rekordních obratů, nárůstu počtu prodejen i zaměstnanců
JYSK neustále roste, chybí mu však kvalifikovaní zaměstnanci, říká HR manažer JYSKu Jan Bek.
• 
ZDROJ: JYSK s.r.o.

Komerční sdělení

Společnost JYSK působí na českém trhu již 14 let a za tu dobu několikanásobně navýšila počet svých prodejen, zákazníků, zaměstnanců i ročního obratu. Problém s náborem kvalifikovaných zaměstnanců řeší vlastním vzdělávacím systémem.

Společnost JYSK vstoupila na český trh v roce 2003 a v tomtéž roce otevřela v České republice tři prodejny. Za 14 let její působnosti prochází nepřetržitým rozvojem obchodních aktivit. V současnosti má na území České republiky již 81 prodejen a jejich počet neustává.

JYSK prožívá zlaté období, ve kterém dochází ke kontinuálnímu nárůstu nejen počtu prodejen, ale také obratu. Za poslední tři roky stoupl o více než miliardu korun.

Obrat společnosti roste kontinuálně v řádu miliard korunObrat společnosti roste kontinuálně v řádu miliard korunAutor: JYSK s.r.o.

Dánský koncern má pobočky v 49 státech napříč celým světem a zaměstnává celkově téměř 21 000 zaměstnanců ve více než 2 500 prodejnách.

Prosperujícímu JYSKu neroste pouze počet prodejen a obrat. Za poslední tři roky se také navýšil počet zákazníku jen v České republice z 3,3 milionu ročně na bezmála 5 milionů.

Společnost předpokládá budoucí nárůst ve stejném či větším tempu, potvrzuje HR manažer JYSKu Jan Bek. Za poslední tři roky narostl počet jejich zaměstnanců na bezmála 600 a nábor nových neustává.

JYSK neustává v hledání nových zaměstnancůJYSK neustává v hledání nových zaměstnancůAutor: JYSK s.r.o.

Rychlý růst a nedostatek lidí

Ačkoliv JYSK v současné době prochází finančně úspěšným obdobím, trápí ho nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců. Společnost proto vyvinula vlastní program vzdělávání, který zajišťuje kvalifikaci zaměstnanců nejen na vedoucích pozicích.

Své stávající i nové zaměstnance si vzděláváme sami, říká Jan Bek.Své stávající i nové zaměstnance si vzděláváme sami, říká Jan Bek.Autor: JYSK s.r.o.

„V současné době hledáme Store managery – jak pro Českou republiku, tak i pro Slovensko. Hledáme lidi, kteří povedou malé týmy na prodejnách. Dokonce v lednu 2018 pro ně připravujeme další trainee program. Chceme dát příležitost novým lidem, vzdělávat je,“ konstatuje Jan Bek z JYSK.

Pokud se chcete dozvědět více informací o tom, jak JYSK přijímá nové zaměstnance a co jim nabízí, podívejte se na kariera.jysk.cz.

 

 

Autor: Komerční sdělení
 
Newsletter
Využijte služby
zasílání zpráv do vaší
e-mailové schránky!