Tesco zvýší mzdy o 3,5 procenta

15.6.2010 16:51   |  
Sdílet

Společnost Tesco Stores ČR, která patří mezi největší obchodní řetězce v Česku, zvýší svým zaměstnancům od července mzdy v průměru o 3,5 procenta. Růst platů v obchodním řetězci bude vyšší než loni, kdy jeho průměr činil 1,5 procenta. Oznámil to personální ředitel firmy Karel Foltýn, podle kterého se zvýšení platů bude týkat hlavně zaměstnanců prodejen. Někteří odboráři ale zvýšení o 3,5 procenta kritizují, jelikož zástupci zaměstnanců prý požadují nárůst mezd o pět procent.

Tesco, které v Česku zaměstnává zhruba 13 tisíc lidí, se podle Foltýna rozhodlo zvýšit mzdy kvůli tomu, že platnost nynější kolektivní smlouvy skončí v závěru června a jednání o nové smlouvě se protahují. Někteří odboráři totiž v dubnu přerušili kolektivní vyjednávání a obnovili jej až minulý týden. „Chceme, aby lidé dostali přidáno už v červenci, což začalo být skluzem v kolektivním vyjednávání ohroženo,“ uvedl Foltýn.

Vedení Tesco Stores ČR se s odboráři sejde ve středu ráno v Praze, kdy jim zvýšení mezd oficiálně oznámí. Požadavek odborářů na zvýšení mezd se podle Foltýna pohybuje v rozmezí od dvou do čtyř procent. Foltýn připomněl, že podle průzkumů většina velkých společností v Česku letos s navyšováním platů nepočítá. Podniky, které tak hodlají učinit, zvýší podle něj mzdy v průměru o dvě procenta.

Ve společnosti Tesco Stores ČR fungují dvě velké odborové organizace. Mluvčí Nezávislých odborů Tesco (NOT) Jan Skácel dnes řekl, že odboráři ve svém společném návrhu nové kolektivní smlouvy počítají s růstem mezd o zhruba pět procent. Skácel zároveň kritizoval vedení Tesco Stores ČR za to, že zvýšení mezd nejprve sdělilo médiím, ačkoliv dohoda byla, že do středečního jednání nebude ani jedna strana vydávat tisková prohlášení. Mluvčí podnikové organizace Odborového svazu pracovníků obchodu (OSPO) Milan Matušík dnes nechtěl situaci před středečním jednáním s vedení řetězce Tesco komentovat.

Část odborářů společnosti kolektivní vyjednání přerušila v dubnu. Vadilo jim, že Tesco tehdy nepředložilo návrh textu nové kolektivní smlouvy a kritizovali také chování řetězce vůči zaměstnancům a odborářům. Minulý týden odboráři jednání obnovili a předložili společný návrh nové kolektivní smlouvy. Dokument vypracoval NOT společně s OSPO. Bez kolektivní smlouvy by zaměstnanci přišli o výhody v ní zakotvené nad rámec zákoníku práce.

Společnost Tesco vstoupila na tuzemský trh v roce 1996 a nyní v Česku provozuje celkem 136 supermarketů, hypermarketů, samoobsluh a obchodních domů, 18 čerpacích stanic a šest obchodních center. Na loňském žebříčku deseti největších tuzemských obchodníků připadlo společnosti s odhadovanými tržbami 46,5 miliardy korun třetí místo.

Autor článku: jih, čtk

Čtěte také

Cesta z krize? Zaveďte „geuro“, radí Němci Řekům

Cesta z krize? Zaveďte „geuro“, radí Němci Řekům

Jak zařídit, aby Řecko euro zcela neopustilo, ale zároveň posílilo svou nedostatečnou konkurenceschopnost? Možné řešení naznačují experti největší německé banky Deutsche Bank. Ti… více

Komentáře

Další weby mladé fronty