Cizince ve vedení firem nahrazují Češi. Pomáhají jim zkušenosti ze zahraničí | E15.cz

Cizince ve vedení firem nahrazují Češi. Pomáhají jim zkušenosti ze zahraničí

Cizince ve vedení firem nahrazují Češi. Pomáhají jim zkušenosti ze zahraničí
Management, ilustrační foto
• 
ZDROJ: profimedia.cz

lie

Celkem 103 změn na postech nejvyššího vedení firem, 291 výměn senior manažerů a 57 nových generální ředitelů. To je bilance personálních pohybů ve vedení českých firem podle studie HR společnosti Anderson Willinger. Do vedoucích pozic se čím dál častěji dostávají Češi.

Celých 83 procent zaměstnanců povýšených do vedoucích pozic byli Češi a Slováci, kteří nahradili odcházející cizince. „To však neznamená, že zahraniční expati z vedení českých firem úplně mizí. Pořád k nám přichází množství cizinců na nižší vedoucí pozice,“ říká ředitelka společnosti Anderson Willinger Lucie Teisler. Nové generaci českých manažerů podle ní pomáhá to, že už za sebou často má pracovní zkušenosti ze zahraničí.

Nejvíce si polepšili přestupující generální ředitelé. Navýšení jejich základních mezd při nástupu na novou pozici činilo v průměru deset procent, 25 až 40 procent pak v celkové odměně. Podle výzkumu se Česko začíná přibližovat v oblasti manažerské stability k trhům v Německu či ve Francii, kde se prodlužuje délka životnosti nejvyššího vedení firem.

České stavebnictví prohloubilo závislost na Ukrajincích, každý pátý dělník je cizinec

Dalším trendem je přechod manažerů do menších společností, příkladem je Petr Sobotka, který přešel z managementu energetické firmy E.ON do agentury Direct People.

V sektorech IT a telekomunikace se vedení měnilo s cílem zlepšit prodejní výsledky a snížit náklady. V médiích byla hybatelem změn konsolidace na současném nesnadném trhu. V bankovnictví a ve výrobním sektoru vyvolala přesuny na top manažerských pozicích zase rostoucí konkurence.

V desítce společností, které letos nejčastěji měnily zaměstnance na seniorních pozicích, je například Deloitte, KPMG, ČSOB, Česká spořitelna, Raiffeisenbank či E.ON.

TOP 24 nových manažerských přesunů:

DámeJídlo.cz - Petr Indra na pozici bezpečnostního ředitele

Direct People - Petr Sobotka na pozici generálního ředitele

Košík.cz - Roman Neshyba na pozici finančního ředitele

Quinta-Analytica - Roman Grunt na pozici generálního ředitele

Solutions AHead - Tamas Kanics na pozici generálního ředitele

Arcelor Mittal - Ashok Patil na pozici generálního ředitele

AXA ČR/SK - Laurent Jaumotte na pozici finančního ředitele

CEMEX - Hermann Dietrich na pozici generálního ředitele

ČSOB - Ondřej Vychodil na pozici finančního ředitele

Datart - Tomáš Balík na pozici generálního ředitele

Henkel ČR - Roman Kýr na pozici generálního ředitele

Hochtief - Jan Mottl na pozici obchodního ředitele divize Property development

HSBC - Richard Keery na pozici generálního manažera 

Hypoteční banka - Jiří Feix na pozici generálního ředitele

IBM - Zuzana Kocmaníková na pozici generálního ředitele

ING Bank - Nik Van Dam na pozici šéfa marketingu a digitálních kanálů

Kaufland ČR - Andrzej Urbanczyk na pozici generálního ředitele

Kiwi.com - Stephen Davis na pozici marketingového ředitele

Komerční banka - Jan Juchelka na pozici generálního ředitele

Lenovo - Petr Kheil na pozici generálního ředitele

Mondelez International - Ivana Tůmová na pozici generálního ředitele

Moneta - Albert Piet van Veen na pozici provozního ředitele

Oracle Czech - Renata Dvořáková na pozici generálního ředitele

Sberbank - Dušan Baran na pozici finančního ředitele

Schneider Electric - Radko Svrdlin na pozici generálního ředitele

Tatra Trucks - Radek Strouhal na pozici generálního ředitele

Vítkovice Heavy Machinery - Martin Bednarz na pozici generálního ředitele

Vodafone - Jiří Báča na pozici generálního ředitele

Xerox - Martin Lanc na pozici finančního ředitele
Autor: lie
 
Newsletter
Využijte služby
zasílání zpráv do vaší
e-mailové schránky!