Nošovický Hyundai dostal pokutu 700 tisíc za porušení zákoníku práce

Zástupce inspektorátu práce pouze uvedl, že správní řízení s automobilkou skončilo udělením pokuty. Proti ní se Hyundai neodvolal. Rozhodnutí o sankci je tak pravomocné a celý případ je tím uzavřen.

Lednová kontrola oblastního inspektorátu práce v nošovické automobilce zjistila problémy například při nařizování přesčasů. Právě kvůli nařizovaným přesčasům a špatným pracovním podmínkám zaměstnanci automobilky na začátku loňského prosince přerušili hromadně práci. Později odbory ve firmě vyhlásily stávkovou pohotovost. Odvolaly ji až po dohodě s vedením firmy, které slíbilo, že se podmínky zlepší.

Podle inspektorů nebyly pro nařizování přesčasů dodržovány zákonem stanovené podmínky. Firma také měla nedostatečně zpracované provozní předpisy pro různá zařízení, nedostatečně školila zaměstnance, inspektoři také zjistili závady v oblasti organizace práce. Firmě rovněž vytkli nedostatečnou zdravotní kontrolu při uzavírání pracovních poměrů nebo špatnou komunikaci se základní odborovou organizací.

Nejzávažnější pochybení ze strany Hyundai již byla podle inspektorátu práce odstraněna. Po kontrole inspektorát práce žádné další stížnosti na firmu nedostal.