Foxconn dostal pokutu půl milionu korun. Svým zaměstnancům zakazoval přestávky
Tuzemská pobočka světového výrobce elektronických zařízení Foxconn si bude muset navíc v rozpočtu vyhradit půl milionu korun. Takovou pokutu totiž pardubický závod dostal za nedodržování pracovních podmínek – a nestalo se tak poprvé. Ve středu o tom informovala Česká televize (ČT).
Inspektorům se nelíbilo nedodržování přestávek na odpočinek, k čemuž docházelo především u pracovníků-cizinců. Na zanedbávání zákoníku práce ze strany nadřízených si ale podle ČT nikdo ze zaměstnanců nestěžoval. Inspektoři do továrny vyrazili z vlastního rozhodnutí.
„Zaměstnavatel musí umožnit minimálně 35 hodin odpočinku v průběhu jednoho týdne. Toto nebylo dodrženo, nebylo to dodrženo u více lidí,“ řekl vedoucí Inspektorátu práce Hradec Králové Jaroslav Nečas.
Pracovníci v pardubickém Foxconnu se údajně setkávají s náročnými pracovními podmínkami. „Práce ve dvanáctihodinových směnách je poměrně fyzicky náročná a odborová organizace se snaží zaměstnavatele přesvědčit o zavedení čtyřsměnného provozu. Zatím se nám toto nepovedlo,“ řekl ČT předseda ZO Kovo Tomáš Formánek.
Zaměstnanci firmy nemají dovoleno vyjadřovat se k dění uvnitř podniku. „My jenom čekáme na to, kdy to už lidé nevydrží a kdy, teď v době krize, řeknou daleko více,“ upozornil předseda Odborového svazu Kovo Josef Středula.
Foxconn, jehož továrny využívají například společnosti Apple, HP nebo Motorola, dostal pokutu za stejný delikt opakovaně: loni v říjnu zaplatil třicet tisíc korun. Firma se ke kauze odmítla vyjádřit, uvedla ČT.
S problémy se potýkají také závody Foxconnu jinde po světě. Čínská pobočka musela po masivní vlně sebevražd svých zaměstnanců přistoupit k výraznému zvýšení mezd, kromě toho také ubytovny dělníků obehnala plotem, aby z nich nemohli skákat. Podle některých zdrojů dokonce určité investice do bezpečnostních opatření spolufinancovala firma Apple. Sebevraždy totiž negativně ovlivňovaly její pověst u zákazníků (Foxconn pro Apple vyrábí počítače i mobilní telefony).







Copyright © 2007-2012 Mladá fronta a.s. Technické dotazy směřujte