Registr povolání přijde na 120 milionů

Podle informačního systému o veřejných zakázkách ho vybuduje Hospodářská komora a Svaz průmyslu společně s dalšími institucemi. „Tuto zakázku ministerstva školství jsme získali v rámci otevřeného výběrového řízení,“ potvrdil mluvčí komory Štefan Weber. Podle něho se nebudou nakupovat počítače ani stavět nové budovy, ale tisíce firem získají informace které jim trvale zjednoduší a zlevní nalézání kvalifikované pracovní síly.

Vybudování nového systému je zakotveno v příslušném zákoně z roku 2006 a spolufinancuje ho Evropská unie. O tom, že bude stát více než sto milionů, se však dosud nevědělo. Pokud si lidé chtějí udržet zaměstnání nebo získat novou práci, již nevystačí s tím, co se kdysi naučili ve škole. „Průmysl i služby se rychle mění, některá odvětví prakticky zanikají nebo se přemísťují jinam, rostou nároky na lidi pracující ve službách. Krize tyto procesy ještě urychlila,“ zdůraznil Weber.

V průběhu příštích pěti let vznikne registr, jenž bude obsahovat přes tisíc povolání, která český trh práce skutečně potřebuje. „Díky tomu se každý může dozvědět, kam je vhodné směřovat svůj profesní rozvoj, aby nalezl pracovní uplatnění,“ prohlásil Weber.

V databázi bude i podrobný popis jednotlivých dovedností a také zkoušek, které budou muset žadatelé absolvovat. „Takto kvalitně připravená soustava kvalifikací si klade za cíl přitáhnout ročně desítky tisíc zájemců o zkoušku. Firmy se však budou muset naučit s novými certifikáty pracovat a akceptovat takto získané kvalifikace,“ zdůraznil mluvčí komory.

Právě Hospodářská komora vydala v loňském roce nejvíce osvědčení o získání dílčí kvalifikace. Celkem udělila 352 ze všech 701 certifikátů. Dílčí kvalifikace jsou podle viceprezidenta komory Zdeňka Somra pružnou odpovědí na požadavky trhu práce. Předpokládá se, že jejich význam bude narůstat.

Dílčí kvalifikace totiž představuje vykonání zkoušky, která předčí svou hodnotou kvalifikaci dokladovanou výučním listem nebo maturitou získanou před mnoha lety. Pro některé obory navíc neexistují školy, takže dílčí kvalifikace jsou jediným způsobem, jak znalosti a dovednosti ověřit. Kvalifikační a hodnotící standardy zkoušek se tvoří profesními svazy a zaměstnavateli.

„Otáčíme systém vzdělávání, který tady přetrvává od dob Marie Terezie. K tomu potřebujeme vytrvalost a optimismus,“ konstatoval viceprezident Somr.