V lednu ohlásilo hromadné propouštění jen jedenáct firem | E15.cz

V lednu ohlásilo hromadné propouštění jen jedenáct firem

V lednu ohlásilo hromadné propouštění jen jedenáct firem
ilustrační foto,
• 
ZDROJ: shutterstock

ČTK

V lednu 2015 nahlásilo hromadné propouštění jedenáct zaměstnavatelů. Tento krok se dotkne 296 jejich zaměstnanců. Nejvíce podniků se chystá propouštět v Praze a v Moravskoslezském kraj. Nejvyšší počet lidí, kteří v nadcházejících měsících přijdou o práci, pracuje v Ústeckém kraji. Vyplývá to z informací Úřadu práce ČR.

Počet firem, které se rozhodly snížit počet pracovníků v režimu hromadného propouštění, klesl proti prosinci o 15 a meziročně o šest. Podniky plánují propustit o 1357 zaměstnanců méně než ve stejném období loňského roku a o 581 pracovníků méně než v předchozím měsíci.

Zaměstnavatelé se chystají propouštět především v oblasti prodeje, obchodu a veřejné správy, elektroniky nebo zpracování potravin. Z hlediska profesí se propouštění bude týkat zejména prodavačů, kovodělných, montážních, strojírenských dělníků a pracovníků v administrativě. Jako nejčastější důvod k přijetí tohoto kroku uváděly firmy omezení odbytu výrobků, zvýšení efektivity práce a restrukturalizace společnosti.

Statistika propouštění
Počet zaměstnavatelů, kteří nahlásili hromadné propouštění Počet zaměstnanců, kterých se to týká
leden 2014 17 1653
únor 13 593
březen 24 772
duben 24 1146
květen 9 511
červen 13 444
červenec 9 458
srpen 16 834
září 20 813
říjen 8 602
listopad 28 1251
prosinec 26 877
leden 2015 11 296

zdroj: Úřad Práce ČR

„V lednu jsme zaznamenali jak meziměsíční, tak i meziroční pokles, který opravdu není zanedbatelný. Mimo jiné to svědčí o snaze zaměstnavatelů udržet si stávající obsazení pracovních pozic,“ komentovala statistiku Kateřina Sadílková, která je pověřená řízením Úřadu práce ČR.

O hromadné propouštění jde tehdy, pokud během 30 dnů dostane ve firmě s 20 až 100 zaměstnanci výpověď minimálně deset lidí. V podniku se 101 až 300 pracovníky je to aspoň desetina zaměstnanců a ve společnosti s více než 300 zaměstnanci minimálně 30 lidí. Než dá zaměstnavatel výpovědi zaměstnancům, musí o svém záměru písemně informovat odborovou organizaci, radu zaměstnanců a příslušnou krajskou pobočku ÚP ČR podle místa činnosti firmy.

Autor: ČTK
 
Newsletter
Využijte služby
zasílání zpráv do vaší
e-mailové schránky!