Polovina lidí s nadprůměrným příjmem míní, že má málo peněz | E15.cz

Polovina lidí s nadprůměrným příjmem míní, že má málo peněz

Polovina lidí s nadprůměrným příjmem míní, že má málo peněz
ilustrační foto
• 
ZDROJ: 7 Marek Podhora
23. ledna 2014 • 12:56
Zajímavý psychologický fenomén vyplul na povrch ve výzkumu agentury STEM/MARK na skupině lidí s nadprůměrnými příjmy. Necelá polovina lidí s čistým příjmem mezi 25 tisíci a 30 tisíci korun totiž považuje svůj příjem za průměrný nebo podprůměrný. Připomeňme, že průměrná hrubá mzda v Česku se loni blížila ke 25 tisícům, což odpovídá zhruba čistému příjmu kolem 20 tisíc korun.

Průměrná mzda v Česku podle údajů ČSÚ ve třetím čtvrtletí 2013 meziročně stoupla o 322 korun na celkových 24 836 korun. Po odečtení inflace se ale mzda zvýšila jen nepatrně o 0,1 procenta.

Statistici vypočetli, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší, než je celostátní průměr.

A právě i ta „bohatší“ třetina si podle průzkumu myslí, že jejich čistý plat není nijak nadprůměrný.

Plných 43 procent lidí s čistým příjmem vyšším než průměrná hrubá mzda v Česku se domnívá, že jsou ohodnoceni průměrně či podprůměrně.

Další otázka agentury se týkala očekávání a výhledu do budoucna u lidí s nadprůměrnými příjmy. Výsledek vyzněl mírně optimisticky.

Polovina z oslovených respondentů si myslí, že jejich příjem v příštím roce zásadně svojí výši nezmění.

Třetina lidí je poměrně optimistická a dává si šance na alespoň nepatrný růst příjmu.

Co si myslí lidé s nadprůměrnými příjmy o svém platu

Co si myslí lidé s nadprůměrnými příjmy o svém platuCo si myslí lidé s nadprůměrnými příjmy o svém platuAutor: STEM/MARK
Pramen: STEM/MARK

Pouhých pět procent respondentů to vidí pro letošní rok velmi optimisticky a očekává významný nárůst svého platu.

Naopak pesimistické vyhlídky má jenom každý desátý z oslovených.

Jaký očekávají vývoj platu v roce 2014 lidé s nadprůměrnými příjmy

Očekávání vývoje platu v roce 2014 u vysokopříjmových skupinOčekávání vývoje platu v roce 2014 u vysokopříjmových skupinAutor: STEM/MARK
Pramen: STEM/MARK

Autor: try
 
Newsletter
Využijte služby
zasílání zpráv do vaší
e-mailové schránky!