Žen ve vedení podniků přibývá jen velmi zvolna | E15.cz

Žen ve vedení podniků přibývá jen velmi zvolna

Adéla Čabanová

Z 250 největších společností v Česku jich jen 44 má ve vedení víc než třetinu žen.

Ženy se ve vedení velkých českých firem nadále uplatňují jen sporadicky. Potvrdil to Index zastoupení žen 2017 platformy Byznys pro společnost. Podíl žen mezi šéfy 250 největších firem činí 12,5 procenta. Oproti loňsku se jejich zastoupení zvýšilo o půl procentního bodu. „Bohužel se zdá, že situace v nejvyšším vedení největších společností se nemění nebo se mění tak pomalu, že se jedná o jednotky žen. Přestože se vede silná veřejná diskuze, v reálných číslech se to neprojevuje,“ uvedla předsedkyně Byznysu pro společnost Pavlína Kalousová.

Pro vyšší zastoupení žen ve vrcholových funkcích je zásadní vytváření podmínek pro zaměstnance a zaměstnankyně ke sladění pracovního a rodinného života. Přínos genderové diverzity pro ekonomické výsledky je podle Kalousové prokázaný, ovšem až u zastoupení žen alespoň z jedné třetiny.

Za stejnou práci stejnou mzdu pro muže a ženy, nařídil Island státním i soukromým firmám

Podle Magdalény Dobišové z vedení Skansky ČR a SR jsou hranice toho, co sami zaměstnanci vnímají jako potřebné pro diverzitu, u nás poměrně nízké. Vychází z toho, že v interním průzkumu spokojenosti jsou s podmínkami pro diverzitu spokojenější zaměstnanci Skansky v Česku než ve Skandinávii, kde je situace objektivně lepší. „Naše země, nejen Česko, ale i Slovensko nebo Polsko, mají toto dědictví,“ míní Dobišová.

U příležitosti Evropského dne diverzity zmínil ministr pro lidská práva Jan Chvojka (ČSSD) vliv rovných pravidel. „Měli bychom řešit problém horšího odměňování žen oproti mužům,“ řekl Chvojka.

Ředitelka české pobočky Googlu o tom, jak se změní svět za 10 let 

1080p 720p 480p 360p 240p
VIDEO: Ředitelka české pobočky Googlu o tom, jak se změní svět za 10 let

Byznys pro společnost sledoval ve své statistice 250 největších společností podle obratu spolu s bankami a vlastními členskými firmami. Z nich má 44 firem ve vedení více než třetinu žen. Mezi 23 firem, které mají ve vrcholových orgánech přes polovinu žen, patří ABB, GSK, Nestlé, Hruška, Sanofi, Tetrapak, Henkel nebo Sandvik Chomutov precision tubes.

Index žen ve vedení firem 2017Index žen ve vedení firem 2017Autor: E15/Byznys pro společnost

Více žen řídí obchod, méně banky

• Ve statutárních orgánech má z top 250 největších firem jednu ženu třicet procent, dvě ženy 10,4 procenta a tři ženy jen 3,2 procenta společností.

•Nejvíce žen mají ve vedení obchodní firmy, a to 16,2 procenta.

•Nejméně žen působí ve vrcholných orgánech v oborech stavebnictví (7,1 procenta) a peněžnictví a pojišťovnictví (8,7 procenta).

• Z dat za 27 tisíc akciových společností vyplývá, že míra zastoupení žen v orgánech klesá u největších firem.

Pošťák bere víc než pošťačka? Velké britské firmy musí hlásit rozdíly v mzdách

 
Newsletter
Využijte služby
zasílání zpráv do vaší
e-mailové schránky!