Firmy obnovují zaměstnanecké benefity

Z daňově zvýhodněných benefitů poskytují společnosti kromě tradičních stravenek ve větší míře vzdělávací programy a penzijní připojištění. Celkem 95 procent podniků nabízí zaměstnancům i daňově nezvýhodněné benefity, například příspěvek na dovolenou, služební vůz či speciální vzdělávání. Vyplývá to ze společné studie ING Bank a Svazu průmyslu a dopravy ČR. „Zlepšení ekonomické situace vnímají hlavně větší firmy a tam se benefity vrací jako motivační nástroj zaměstnavatelů. Na druhé straně se pozitivní výhled promítá do nabízených benefitů pomaleji než v minulosti,“ říká Jiří Běťák z ING.

Podle generálního ředitele Svazu průmyslu a dopravy Zdeňka Lišky mají benefity stabilizující funkci k udržování kvalitních zaměstnanců. Automobilka TPCA například získala pracovníky na delší dobu až po zavedení systému výhod.

„Dali jsme vládě doporučení i ohledně benefitů, ale především, jak zachovat konkurenceschopnost českého průmyslu,“ uvedl Liška, který čeká velký boj o daňové zvýhodnění bonusů. Již dříve totiž ministr financí Miroslav Kalousek avizoval, že je proti. „Zvýhodnění je nesystémové a nespravedlivé, budu se snažit je zrušit,“ řekl Kalousek.

zvětšit Nejoblíbenější benefity Autor: e15, Zdroj: ing zavřít