Investorům chybějí špičkoví experti

Navzdory krizi se totiž firmy potýkají s nedostatkem špičkových IT specialistů, jež si rozebraly firmy, které již v Česku působí. Vyplývá to z výzkumu Trastu pro ekonomiku a společnost a britské univerzity Hertfordshire, který hodnotil investiční prostředí ve střední Evropě. Investorům chybějí například i vzdělaní experti technických profesí.

„Problém s nedostatkem IT odborníků se týká hlavně České republiky a zejména Prahy, kde je koncentrace firem z tohoto odvětví největší,“ uvedla spoluautorka výzkumu Martina Fifeková. Nedostatek se netýká středních IT pozic, kde nabídka pracovníků naopak v době krize stoupala, ale lidí s mimořádnými dovednostmi, po kterých se zahraniční investoři poohlížejí.

„Odvětví IT rychle rostlo a absolventi nejsou schopni pokrýt potřeby,“ potvrzuje šéf personální agentury Grafton Recruitment pro Česko Milan Novák. Připomíná, že investoři navíc od špičkových expertů vyžadují dobré jazykové znalosti. A ty podle zmiňovaného výzkumu také často scházejí.

Právě pracovní síla je klíčovým faktorem, podle kterého firmy zvažují, kam umístí investici. Studie dále uvádí, že zatímco cena pracovní síly patří mezi rozhodující kritéria pro 60 procent oslovených firem, její dostupnost a kvalita je ještě důležitější – zajímá úplně všechny.

Agentura CzechInvest usiluje o to, aby se Česko stalo lídrem ve vývoji softwaru, a v minulosti zprostředkovala investice předních světových firem jako IBM, Red Hat, Skype či eBay do vývojových center v tuzemsku.

Na druhé straně šéf headhunterské firmy Ogilvie Associates Peter Segal upozorňuje, že střední Evropa bude při lákání investic stále více vystavena konkurenci jiných částí světa. A ne všechny IT služby mají do budoucna pro tuzemsko smysl. O služby s nízkou přidanou hodnotou země jako ČR tak jako tak přijdou, protože nebudou schopny konkurovat levnou pracovní silou Číně nebo Indii. Česko by se proto mělo soustředit na high-tech, k tomu ovšem potřebuje právě špičkové IT specialisty.

Segal navíc upozorňuje, že „nejvyšší ligu“ zatím střední Evropa nehraje – ta nejvyšší úroveň služeb, na níž se dělají strategická rozhodnutí, zůstává ve Spojených státech a západní Evropě.

Závěr Trastu pro ekonomiku a společnost je jednoznačný: „Vzdělávací systém musí více odpovídat trhu práce.“ Toto doporučení se týká celé střední Evropy. Základem má být spolupráce investorů s univerzitami. Martina Fifeková zdůrazňuje, že investoři nemusejí ze střední Evropy nutně odcházet kvůli rostoucím nákladům, pokud na druhé straně získají kvalitnější pracovní sílu a celkovou infrastrukturu.