Evropská komise chce více žen ve vedení firem

V rámci EU by tak do roku 2015 mělo být mezi manažery a v představenstvech firem třicet procent žen, do roku 2020 pak čtyřicet procent. Redingová svůj záměr sdělila německému deníku Die Welt, dnes návrh představí v Bruselu.

Podle komisařky se nelze spoléhat na dobrovolné závazky firem. Například v Německu, které se dobrovolně přihlásilo k odstranění pomyslného „skleněného stropu“, jenž zastavuje kariérní postup žen, už před devíti lety, je mezi dvěma stovkami největších firem jen 2,5 procenta manažerek ve výkonných radách. Obdobný trend panuje v celé EU – podle údajů EK sedí v představenstvech firem vedených na burze z 89 procent muži.

Průzkum německého institutu pro hospodářský výzkum ukázal, že většina žen nikdy nedosáhne na pozice ve vyšším managementu. Pokud ano, dostanou se zpravidla do sektoru služeb. Podle serveru Deutsche Welle v Německu opozice proti zavedení kvót oslabila. Odpůrci ale stále upozorňují na dvojsečnost opatření: nebude-li dost zájemkyň, na vedoucí místa se dostanou nekvalifikované síly.